logo
|coaching en supervisie

Hoogbegaafd zijn kun je ontdekken door langs wat lijstjes te lopen en te ontdekken wat bij jou aanslaat. Bijvoorbeeld:

  • Ben jij snel verveeld?
  • Praat jij graag veel en snel?
  • Heb jij de neiging om andermans zinnen af te maken?
  • Ben je steeds op zoek naar nieuwe (intellectuele) prikkels?
  • Praat jij met vrienden/vriendinnen over andere dingen dan de meeste mensen?
  • Ben jij gevoelig voor indrukken?
  • Pas jij vaak slecht in een groep?
  • Word jij soms wanhopig van die trage mensen om je heen?
  • Zijn jouw normen strenger dan die van ‘de maatschappij’?
  • Heb jij een zelfstandig beroep of een functie met veel vrijheid en afwisseling?

Willem Kuipers en Annelien van Kempen spreken over eXtra Intelligentie (XI) en geven daarvoor vijf kenmerken: Lees verder...

 

Noks Nauta en Frans Corten schrijven in hun’Hoogbegaafden aan het werk’ dat hoogbegaafden erg verschillend zijn. Lees verder...

 

Truus van der Kaaij en Frank de Mink hanteren de lijst van Kazimierz Dabrowski, een poolse psychiater die 'de Theory of Positive Disintergration' (http://positivedisintegration.com/) heeft geformuleerd.

Lees verder...

 

Tessa Kieboom (prof.dr.) is sinds 2001 directeur van het door haar opgerichte Centrum voor Begaafdheidsonderzoek te Antwerpen (http://www.hoogbegaafdvlaanderen.be/ tegenwoordig heet: Exentra vzw). Zij spreekt van het cognitieve luik en het zijns-luik. Zij heeft diverse boeken geschreven. Lees verder...

Stel hier je vraag

Stuur door